A gestão de brindes na SIPAT define quais prêmios entram na roleta, quantas faixas ela terá e como medir o efeito dessas recompensas no engajamento dos trabalhadores. Nas campanhas da Weex, esse planejamento é central, porque a roleta é um dos recursos de gamificação mais usados para estimular a participação diária.
Funciona assim: a cada dia em que o trabalhador conclui todas as atividades do bloco de conteúdo, o sistema libera um giro na roleta de prêmios, que pode sortear brindes ou pontos. No dia seguinte, ao concluir o novo bloco, ele ganha outra chance. Dessa forma, a roleta reforça a gamificação e cria um motivo concreto para voltar à campanha todos os dias.
No entanto, é comum surgirem dúvidas sobre quantas faixas a roleta pode ter e quantas roletas é possível cadastrar por campanha. A seguir, explicamos como funciona esse recurso e as melhores práticas para usá-lo na plataforma de campanhas da Weex.
Quantas faixas posso criar na roleta?
Para manter a experiência dos participantes simples, fluida e visualmente equilibrada, a Weex recomenda criar entre 6 e 8 faixas por roleta. Essa quantidade oferece variedade de prêmios sem comprometer a clareza visual e melhora a navegação.
Com até oito faixas, a roleta permanece dinâmica e de fácil compreensão, proporcionando uma experiência divertida e intuitiva. Além disso, a disposição equilibrada das faixas garante que todos os prêmios tenham destaque e que o design continue agradável em qualquer dispositivo, seja desktop, tablet ou celular.
As faixas podem representar diferentes tipos de prêmios ou ações, como:
- Brindes físicos (camisetas, squeezes, canecas);
- Recompensas simbólicas (medalhas, pontos extras no ranking);
- Benefícios internos (day off, voucher, sessão de massagem etc.)
Lembre-se: o ideal é manter o foco na qualidade da experiência, e não apenas na quantidade de opções.
Posso cadastrar mais de uma roleta na campanha?
Sim, é possível cadastrar mais de uma roleta, mas com recomendações específicas. Por padrão, a Weex indica utilizar apenas uma roleta por campanha, centralizando as interações e evitando dispersão dos participantes. Isso ajuda a manter o foco e simplifica o gerenciamento dos resultados.
No entanto, caso sua empresa tenha várias unidades, filiais ou públicos distintos, é possível criar roletas específicas para cada uma. Essa personalização deve ser avaliada junto ao analista de sucesso do cliente, que ajudará a definir a melhor estrutura para o seu caso.
Essa orientação personalizada garante que a roleta seja aplicada da forma mais estratégica possível, alinhada aos objetivos da campanha e ao perfil dos participantes.
Como escolher os prêmios de cada faixa
Mais do que o valor de cada item, conta o equilíbrio entre as faixas. Uma combinação que costuma funcionar mistura faixas de custo baixo e saída frequente (pontos extras no ranking, reconhecimento simbólico) com poucas faixas de prêmio maior e saída rara. Assim, o orçamento fica previsível e o trabalhador sempre tem algo a ganhar.
Além disso, vale ligar os prêmios ao tema da campanha sempre que possível, porque o brinde passa a lembrar a mensagem depois que a campanha acaba. Para o organizador, o ideal é definir essa distribuição junto com o calendário de conteúdo; o modelo de plano de SIPAT ajuda a encaixar a roleta no cronograma.
Boas práticas para usar a roleta na Weex
- Mantenha a roleta simples e visualmente clara;
- Use entre 6 e 8 faixas para garantir uma boa experiência;
- Defina prêmios coerentes com os objetivos da campanha;
- Converse com o analista de sucesso para configurar a roleta de acordo com a necessidade da sua campanha;
- Monitore os resultados e o engajamento e gere o relatório de brindes direto pelo dashboard da campanha.
Em resumo, com essas orientações a roleta da Weex se torna um dos pontos altos da campanha, promovendo diversão, engajamento e reconhecimento para os trabalhadores. Para entender como pontos, ranking e sorteios se combinam no conjunto, veja também como escolher a melhor plataforma para a SIPAT.
Perguntas frequentes sobre Gestão de Brindes na SIPAT:
Sim, e vale olhar antes de montar a roleta. A Lei 9.249/1995, art. 13, VII, veda a dedução de despesas com brindes na apuração do lucro real e da base da CSLL. Por outro lado, a CLT (art. 457, §§ 2º e 4º) prevê que prêmios dados por desempenho acima do esperado, em bens ou dinheiro, não integram a remuneração nem geram encargos. Como o enquadramento depende de cada caso, valide a estratégia com a contabilidade ou o time tributário da empresa.
Não há um valor de referência fixo, porque o custo depende do número de trabalhadores, dos dias com roleta liberada e do mix de faixas. Uma conta prática é estimar o total de giros (trabalhadores que devem concluir as atividades multiplicado pelos dias de campanha) e, em seguida, definir quantas vezes cada faixa pode sair e multiplicar pelo custo unitário do prêmio. Faixas de pontos extras e reconhecimento simbólico quase não custam e ajudam a equilibrar a conta.
Sim, brindes, pontos, rankings e certificados são recompensas extrínsecas. Segundo a teoria da autodeterminação, de Edward Deci e Richard Ryan, a motivação intrínseca cresce quando a pessoa sente autonomia, competência e pertencimento. Uma meta-análise de Deci, Koestner e Ryan (Psychological Bulletin, 1999), com 128 estudos, mostrou que recompensas tangíveis e esperadas, atreladas à tarefa, tendem a reduzir a motivação intrínseca, enquanto o feedback positivo tende a aumentá-la. Por isso, o brinde funciona melhor como reconhecimento, e o conteúdo precisa ter valor por si.
O Decreto-Lei 3.688/1941, art. 50, § 3º, define jogo de azar como aquele em que o ganho e a perda dependem exclusiva ou principalmente da sorte. Na roleta das campanhas da Weex, o trabalhador não paga nem aposta nada: o giro é liberado quando ele conclui as atividades do dia, portanto não há o que perder. Mesmo assim, deixe regras, prêmios e prazos claros no regulamento da campanha e, em caso de dúvida, consulte o jurídico da empresa.
Compare a taxa de conclusão diária e o retorno dos trabalhadores em dias seguidos entre períodos, unidades ou públicos com configurações de roleta diferentes. Depois, cruze o relatório de brindes do dashboard com os dados de participação para ver se o prêmio amplia o engajamento ou só se concentra em quem já participaria. Como referência, a revisão de Hamari, Koivisto e Sarsa (HICSS, 2014), com 24 estudos empíricos, concluiu que a gamificação tem efeitos positivos, mas que eles dependem do contexto e do perfil dos usuários.
