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eNPS mede se o trabalhador recomendaria a empresa. Fórmula: % promotores menos % detratores, de -100 a +100.
Não há prazo legal em dez/2026. Organize inventário, plano de ação, PGR e registros de participação…
NR-20 atualizada: Portaria 60/2025 simplifica regras para tanques a diesel/biodiesel. Veja o que muda na prática.
Sem plano de saúde robusto, a campanha interna de Outubro Rosa alcança mais. Com plano ativo,…
Decoração, brindes e peças visuais só engajam no Outubro Rosa quando levam a uma ação concreta,…
A fiscalização da NR-1 não retorna automaticamente. Multas seguem suspensas, mas o PGR e a gestão de riscos continuam obrigatórios.
A NR-1 exige consultar e informar os trabalhadores sobre riscos, inclusive psicossociais. Comunicar bem também é parte da conformidade.
NR-1 e Lei 14.457/22 se complementam na prevenção ao assédio moral e na gestão dos riscos psicossociais.
