O Banco do Brasil uniu Alagoas e Sergipe em uma só SIPAT digital, com micropausas que cabem na rotina e acesso no melhor horário de cada um.
A Nelson Global uniu gincanas presenciais e competição na plataforma da Weex para criar uma SIPAT híbrida que incluiu o time administrativo.
Com a SIPAT digital, o OBA Hortifruti juntou 65 unidades em uma só campanha e saiu de 200 trabalhadores alcançados para 88% de participação.
De uma SIPAT presencial que nunca chegava ao turno da noite a uma campanha digital para os 3 turnos: assim a Aperam mudou sua SIPAT.
De presencial ameaçada pela pandemia a 100% digital: a SIPAT da Faculdade Unimed chegou a 94% de adesão dos trabalhadores.
De palestras presenciais em dois turnos para uma SIPAT digital: Grupo Bergamini adaptou a campanha ao horário de cada trabalhador.
De SIPATs difíceis de unir campo e escritório para uma só campanha digital: ITS Brasil chegou a 97% de adesão dos trabalhadores.
De SIPATs fragmentadas por marca para uma só campanha nacional: Itambé e Lactalis chegaram a 59% de adesão entre os trabalhadores.
Nexa trocou palestras esporádicas por uma campanha gamificada da Weex e saltou de 50 para 207 trabalhadores participantes, alta de 400%.
A VSB Transportes resolveu o obstáculo do DSS presencial ao digitalizar a campanha: 71 dos 89 motoristas convidados participaram.
